Le post aborde la solitude du manager, souvent perçue comme une illusion liée à un manque de perspective. Entouré de collaborateurs et de hiérarchie, le manager ressent des tensions sans espace pour exprimer les siennes. La solution réside dans l’invitation à la réflexion collective, transformant la solitude en collaboration, favorisant ainsi un leadership mature. Continuer la lecture
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La solitude du manager : quand le collectif devient une nécessité
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Laurent Boghossian, humoriste et expert en leadership, aborde la solitude que ressentent les managers face à des décisions difficiles. Bien qu’ils cherchent à soutenir leurs équipes tout en répondant aux attentes hiérarchiques, leur isolement peut être atténué par l’intelligence collective et les interactions avec leurs collègues. Creuser ensemble favorise une meilleure compréhension et un soutien mutuel. Continuer la lecture