Décryptage des Soft Skills : Au-delà des Anglicismes

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Laurent Boghossian, humoriste et expert en leadership, aborde dans son article les anglicismes et leurs impacts dans le domaine professionnel. Il critique le terme « soft skills », jugé trop vague, et appelle à privilégier des mots français précis pour mieux évoquer des concepts tels que l’empathie et les relations humaines, essentielles en management. Continuer la lecture

Le Manager est un Humoriste… en PODCAST sur Spotify et Apple PODCAST

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Pas le temps de lire ? Besoin d’avoir des conseils en management, en communication et en prise de parole pour réactiver vos valeurs et vos savoirs-faire ? C’est désormais possible grâce au PODCAST « Le Manager est un Humoriste comme les … Continuer la lecture

[PODCAST] Nouvel Épisode – Composer avec l’imprévisibilité : le vrai défi du manager

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Cet épisode explore l’idée que le management scientifique peut être insuffisant face à l’imprévisibilité humaine. Même les meilleures méthodes échouent à prendre en compte la complexité individuelle et les dynamiques interpersonnelles. Le véritable défi du leadership réside dans la capacité à composer avec le chaos et à établir des relations authentiques. Continuer la lecture

Leadership Humain : Accepter l’Imprévisibilité en Entreprise

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Laurent Boghossian, humoriste et expert en leadership, explore les défis du management face à l’imprévisibilité humaine. Il souligne que chaque collaborateur nécessite une approche différente, aucune méthode universelle n’existant. Le véritable leadership consiste à composer avec le chaos des relations humaines, plutôt que de chercher à le contrôler. Continuer la lecture

[PODCAST] Nouvel Épisode – Comment Donner du Sens à Votre Travail

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Cet épisode, produit par Laurent Boghossian, aborde la notion de sens au travail. Il insiste sur l’importance de construire soi-même ce sens plutôt que de le chercher passivement. La responsabilité individuelle est centrale : chacun doit apprendre à donner une valeur personnelle à son travail, et les managers doivent créer un environnement favorable à cette construction personnelle. Continuer la lecture